首页采访：大王制作所总务部内部案例研究
想要收集的内部奖励的纪念物品“亚克力多支架”
- 委托人
- 大王制作所总务部内部案例研究
- 工艺和范围
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- 亚克力多支架
- 加工方式
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- 激光加工
- 全彩UV印刷
- 使用/应用目的
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- 内部纪念礼物
- 纳期
- 3日期
- 最小手数
- ~100 件
- 质量标准
你能告诉我们这个项目是怎么来的吗？
为了提高沟通和积极性，我们的总务部定期为所有员工举办“内部奖励”。例如，我们准备了“活动贡献奖”、“年度感谢奖”、“组织奖”等多种奖项主题，将平均突出每位员工的专业领域和个性。同时收到这个，并授予得票最多的员工。
过去，当我对内部奖励制度的运作进行问卷调查时，有一种意见是“拥有某种特权不是很好吗？”由于在总务部内部交换了很多意见，例如准备奖杯之类的东西作为纪念礼物的想法，以及是否使用QUO卡等易于使用的现金券，我们来了作为一家制造原创商品的公司，提出了本公司独有的东西。收集了我们想要赞扬的意见，并实施了原创的“亚克力多支架”项目。
在商品化的过程中，有没有什么特别的地方，比如材料和设计？
在亚克力商品方面，亚克力钥匙扣和亚克力支架最受欢迎，但我们认为收到它们的人会更满意，因此我们创造了一个具有备忘录支架功能的原创产品。 multi-stand”作为纪念品被采用。
另外，我们有一个规定，如果您收集到XNUMX个小亚克力展台，就可以换成XNUMX个大亚克力多展台，这样员工就可以享受收集的乐趣，并激励他们不断追求奖项。 ，我们试图将其与环保制造和降低成本联系起来。
在设计上，我们使用了我们开发部驻地设计师绘制的总统漫画插图，我也做了很多巧思。现在，每个人的办公桌上都装饰着各种奖项的“亚克力多支架”，它们起到了将奖励制度形象化的作用。
为什么不将原创商品纳入公司，以振兴内部奖励制度并增加关注度？在我们公司，我们敬业的员工将从材料选择、制造方法和漫画制作等方面提供全面支持。
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